Schwerpunkte zum Thema Lehrergesundheit

  • Teamschule, Jahrgangsstufenkonferenzen – ein Organigramm, das klärt wer zuständig ist – für alle transparent. 

  • gesundheitsförderliche Kommunikationsstrukturen  (z.B. mit Beschwerdekonzept), Mitarbeitergespräche (z.B. mit Schulleitung, erweiterter Schulleitung und intensiver Austausch innerhalb des Kollegiums) erhöhen Zufriedenheit
  • Mitspracherechte (z.B. in Teamsitzungen, Konferenzen), Gleichstellungsbeauftragte, Unterstützung durch Lehrerrat und Gewerkschaft
  • Fortbildungen und Weiterqualifizierungen u.a. zum Thema Lehrergesundheit, Inklusion, Schulprogrammarbeit)
  • Entwicklung von Unterrichtskonzepten um Ressourcen des Kollegiums effizienter einsetzten zu können (z.B. Inklusionskonzept)
  • 1x pro Schuljahr Lehrer-Gesundheitstag
  • Lehrerruheraum
  • Lehrer-Newsletter